Informations utiles sur la température ambiante optimale au bureau

La température idéale sur le lieu de travail est un compromis entre les réglementations du droit du travail et les accords entre collègues. Des conflits surgissent régulièrement, notamment dans les bureaux open space, compte tenu des différents besoins des salariés. Certaines connaissances sur les influences de la température et du climat intérieur sur le bien-être et la productivité peuvent vous aider à faire le bon choix. En fin de compte, il s'agit de Organisation du bureau pas seulement le bon Chaise de bureau et ceux associés Bureau, mais également sur les conditions climatiques raisonnables.

• Températures au bureau et climat ambiant

• Les directives légales pour la température au bureau

• Productivité et climat intérieur

• Conclusion : température ambiante au bureau

Températures au bureau et climat ambiant

Température au travail

Vous êtes probablement familier avec le gel au bureau en raison d'une climatisation réglée trop haut, ainsi que dans les pièces surchauffées en raison de températures de chauffage excessives. Cependant, le bien-être au travail dépend essentiellement d’une température raisonnable au bureau. Dans des conditions optimales, vous avez toujours la possibilité d'ajuster le niveau de chaleur à votre guise. Dans les locaux qui ne sont pas utilisés uniquement par vous, il est pertinent de prendre en compte les intérêts de tous les collaborateurs.

Il est utile de garder à l’esprit certains faits concernant l’effet de la température. En règle générale, la température ambiante optimale au bureau se reconnaît au fait qu'elle ne dérange personne. Autrement, cela devient un facteur de stress qui peut avoir un impact négatif sur votre bien-être physique ou psychologique. Une pièce trop chaude entraîne à long terme divers symptômes, notamment des maux de tête, des réactions allergiques, de la fatigue et même un système immunitaire affaibli. En revanche, le gel permanent au bureau peut entraîner une susceptibilité accrue aux infections en raison d'une circulation sanguine réduite.

CLIMAT INTÉRIEUR AU BUREAU
Non seulement la température dans le bureau est cruciale, mais aussi le climat ambiant dans son ensemble. Il est composé de divers composants, dont la température n’est qu’un exemple. À cela s’ajoutent l’humidité, le mouvement et la qualité de l’air ainsi que le type d’activité de travail compte tenu de sa sévérité. Si vous effectuez uniquement un travail sédentaire dans votre bureau, vos exigences en matière de climat ambiant sont différentes de celles d'un collègue qui travaille dur physiquement. Les températures extérieures influencent également la température ambiante du bureau et ont un impact correspondant sur les performances au travail.

Si vous avez un Installer un bureau Si vous le souhaitez, vous ne devriez pas seulement penser à acheter mobilier de bureau mais pensez aussi à un système de climatisation de qualité si nécessaire. Dans ce cas, certaines valeurs indicatives doivent être prises en compte afin de maintenir la vitesse de l'air à un niveau bas. Sinon, des courants d'air apparaîtront, ce qui entraînera souvent des tensions musculaires. Concernant la qualité de l'air (qualité de l'air), il est important d'assurer un échange d'air régulier grâce à la ventilation. Verdir le bureau avec des plantes est également utile pour le climat intérieur.

Les directives légales pour la température au bureau

EXIGENCES DU RÈGLEMENT SUR LE LIEU DE TRAVAIL (ARBSTÄTTV)

Dans le cadre de la sécurité au travail des salariés, il existe des lois de protection associées, dont le respect est obligatoire. La température ambiante au bureau est réglementée par le règlement du lieu de travail. La direction d'une entreprise doit respecter certaines directives qui servent à maintenir la santé des employés. Concernant la température au bureau, créer un climat favorable à la santé est une exigence. Pour les locaux sans température nécessaire aux opérations, les valeurs à respecter sont fonction de la sévérité de l'activité et de la posture associée (marcher, debout, assis).

À titre indicatif, la température optimale au bureau est par exemple de 22 degrés Celsius. En ce qui concerne l’humidité, environ 50 pour cent est considéré comme approprié. Des dérogations sont possibles en raison des besoins individuels et mutuellement convenus des collaborateurs. Par exemple, à partir de 28 degrés Celsius, les choses deviennent problématiques. Ici, les performances diminuent progressivement. À des températures bien supérieures à 30 degrés Celsius travail concentré clairement plus difficile.

OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR

La loi stipule que la température dans les bureaux ne doit pas dépasser 26 degrés Celsius. Toutefois, si cette valeur est effectivement atteinte, cela ne signifie pas que le salarié a le droit de s'absenter du travail. L'employeur n'est explicitement obligé d'agir qu'au-dessus de 30 degrés Celsius. Il dispose ici de différentes options pour assurer le bien-être de l'employé. Les options efficaces incluent l'installation d'une protection solaire sous la forme de vitrages de protection spéciaux ou l'installation de stores ainsi que l'approvisionnement en eau potable. Si la température dans le bureau dépasse 35 degrés Celsius, l'employeur est tenu de mettre à disposition d'autres pièces ou d'assurer un niveau de chaleur approprié. Sinon, des conséquences graves sur la santé (système cardiovasculaire) sont possibles. Lors de l'achat de systèmes de refroidissement pour les locaux de bureaux, l'employeur doit respecter la norme européenne actuellement en vigueur pour la ventilation des bâtiments dits non résidentiels. Il garantit un climat intérieur sain selon les normes scientifiques.

Voici un aperçu des températures ambiantes recommandées :

Productivité et climat intérieur

CONCENTRATION ET CAPACITÉ DE TRAVAIL

Afin de pouvoir se concentrer idéalement au travail, la température ambiante est un indicateur essentiel. Les performances mentales sont influencées de manière significative, positivement et négativement, par la température. En principe, les conditions avec un air intérieur légèrement plus froid sont physiologiquement plus favorables qu’avec un air plus chaud. Cela est dû en grande partie à l’apport d’oxygène au cerveau, qui est plus garanti dans une pièce plus fraîche que dans une pièce surchauffée. Toutefois, les femmes diffèrent considérablement des hommes, du moins dans le contexte des tests de performance. Par temps légèrement plus chaud, la plupart des femmes sont plus productives que les hommes

Les hommes montrent une réaction opposée à des niveaux légèrement inférieurs. On soupçonne que la raison de cette différence est un métabolisme différent. Toutefois, en général, les écarts dans aucune direction ne sont bénéfiques et ne sont donc pas recommandés. De plus, les besoins des gens sont très différents. Ce qui est confortable pour vous personnellement peut être trop froid ou trop chaud pour votre collègue.

MESURE PRÉVENTIVE

Afin de rester aussi productif que possible au bureau même lorsque les températures fluctuent ou diffèrent de vos propres préférences, vous pouvez faire certaines choses vous-même. Assurez-vous d'aérer régulièrement pendant vos heures de travail. Si nécessaire, réglez une minuterie de rappel toutes les une à deux heures ; vous remarquerez l'amélioration de l'air de la pièce. De temps en temps, levez-vous de table pendant de courts instants et bougez un peu. Cela peut être de se promener ou de s'étirer.

Il est important de changer de position pour relancer la circulation, une option idéale surtout pour les personnes qui s'enrhument facilement. Si les températures deviennent inconfortablement chaudes, buvez régulièrement et suffisamment. Vous pourrez mieux vous concentrer et vous concentrer sur votre travail. Évitez également de vous asseoir en plein soleil si possible. De nombreux bureaux ont des fenêtres qui n’offrent pas de protection solaire et vous exposent à la chaleur directe du soleil. Assurez-vous de disposer d’un endroit ombragé qui vous offre l’environnement de travail le plus agréable possible.

Conclusion : température ambiante au bureau

Une température ambiante agréable au bureau n'est pas seulement un luxe que les employés souhaitent pendant leurs heures de travail. Les bases sont ancrées dans la loi sous forme de directives et de normes et servent à protéger les collaborateurs. Ils ont un effet positif à long terme sur la santé, le bien-être et, enfin et surtout, sur les méthodes de travail productives. Toute personne travaillant dans un climat intérieur avantageux est à la disposition de l'employeur avec des performances appropriées. Les conditions de température optimales sont un élément central de la conception d’un lieu de travail sain.

Ils prennent en compte les ressources limitées de l’humain et la résilience du corps. Le respect des directives de sécurité au travail grâce à un climat intérieur optimisé soulage les collaborateurs et contribue au maintien de la santé. L’employeur bénéficie de moins de jours de maladie et d’une plus grande satisfaction au travail de ses salariés.