Que faire quand il y a de l’électricité dans l’air au bureau ? – L’essentiel sur les relations au travail
Pour lui, c’est la stagiaire blonde du service commercial, toujours si aimable quand elle le salue dans le couloir ; pour elle, c’est ce livreur en débardeur avec son menton bien dessiné. La plupart des salariés connaissent ce sentiment qui vous fait aller chaque jour au bureau avec un peu plus d’enthousiasme. Qu’il s’agisse du début d’un béguin sans conséquence, d’un petit flirt ou du grand amour pour la vie : le lieu de travail est devenu en Allemagne un véritable terrain de rencontre. Bien souvent, on est assis sur sa chaise de bureau chaise de bureau et l’on se rapproche ainsi peu à peu.
- Pour les amateurs de déductions : réflexions sur les causes
- Pour les amateurs de chiffres : statistiques et tendances
- Une relation avec un collègue de travail est-elle autorisée en principe ?
- Pour les amateurs de drames : conséquences possibles après une rupture
Année après année, les instituts de sondage et d’études de marché publient les chiffres du moment sur le nombre de personnes qui se sont trouvées, aimées ou séparées sur leur lieu de travail. Il suffit de jeter un œil aux enquêtes des dernières années pour constater que les bureaux allemands prennent une importance croissante en tant que vivier de célibataires. Alors qu’autrefois, les Allemands se montraient très sceptiques face au thème de « l’amour au travail » et faisaient rapidement des sentiments naissants sur le lieu du devoir un sujet tabou, les immeubles de bureaux allemands sont désormais considérés, au moins en principe, comme des endroits où l’on peut aussi jeter un regard aux collègues. Les raisons de ce changement de mentalité sont multiples.
Pour les amateurs de déductions : réflexions sur les causes
D’une part, les salariés passent de plus en plus de temps au bureau. Alors qu’autrefois, la fin de journée était sacrée et que tout le monde posait collectivement les outils, il est aujourd’hui de bon ton de considérer l’heure de sortie davantage comme une recommandation que comme une règle. Parmi les causes possibles figurent un marché du travail devenu plus rude, la concurrence accrue entre les collaborateurs, la peur de perdre son emploi et, par conséquent, le risque de basculer dans la précarité. C’est surtout ce dernier point qui se répand de plus en plus – paradoxalement à une époque de reprise économique –, ce que les experts attribuent avant tout aux fameuses émissions dites de télé-réalité diffusées sur les chaînes privées.
Il existe bien sûr aussi des raisons positives de rester au bureau plus longtemps que ne le prévoit le contrat. Une bonne situation des commandes, des pics saisonniers, telle ou telle mission professionnelle qui vous tient particulièrement à cœur, des promotions ou commissions qui se profilent. Quoi qu’il en soit, la vie professionnelle occupe de plus en plus une place centrale, même pour les salariés « ordinaires ». Alors qu’il y a encore dix ou vingt ans, seuls les détenteurs de postes de direction organisaient leur vie autour d’un travail bien rémunéré, la « flexibilité professionnelle » est aujourd’hui exigée aussi pour des postes nettement moins bien payés. Cette dévotion totale au travail modifie donc la vie sociale du plus grand nombre.
Pour les amateurs de chiffres : statistiques et tendances
Pour un salarié sur sept, une relation stable a commencé sur le lieu de travail ; une personne sur cinq est même déjà tombée amoureuse au travail et plus d’un tiers pourrait au moins théoriquement envisager une telle relation. C’est la conclusion d’une étude réalisée par la société de recherche sociale et d’analyses statistiques « Forsa » pour le compte du réseau professionnel « Xing ». Parmi tous ceux qui sont déjà tombés amoureux sur leur lieu de travail, poursuit l’étude, ce sont surtout les collègues qui, avec 85 %, représentent les partenaires les plus attractifs. « À peine une personne sur dix a donné son cœur à un supérieur ou à un collaborateur. » Selon « Forsa », les femmes tombent plus souvent amoureuses de leur chef que les hommes.
Il existe même un « palmarès » des services. Il montre très clairement que les domaines d’activité où l’on met la main à la pâte ont particulièrement la cote. Selon les résultats de l’enquête, les personnes les plus séduisantes travaillent dans les services suivants : la production arrive en première place, les ventes en deuxième, les ressources humaines en troisième, la comptabilité en quatrième, et le duo marketing et relations publiques ferme le top 5.
Dans le contexte où les salariés passent de plus en plus de temps au bureau, la phrase suivante de l’analyse paraît particulièrement intéressante : « Une personne interrogée sur trois considère le lieu de travail comme un endroit propice pour trouver une relation, car en dehors de celui-ci, on rencontre rarement de nouvelles personnes. » Cette étude représentative dans l’espace germanophone cite également le principal avantage du bureau comme lieu de rencontre amoureuse : on connaît déjà son partenaire à travers son activité professionnelle et l’on n’achète donc pas « chat en poche ». Là encore, on peut y voir une conséquence logique du temps libre qui se réduit : quand on a de toute façon à peine du temps pour sa vie privée, il faut aussi aborder l’amour de manière « orientée résultats ».
Une relation avec un collègue de travail est-elle en principe autorisée ?
L’amour au bureau relève aussi de la vie privée sur le lieu de travail. C’est à la fois une bonne et une mauvaise nouvelle. Car d’un côté, et c’est la bonne nouvelle, aucun chef au monde ne peut interdire à ses employés de tomber amoureux. Il existe certes souvent des codes éthiques ou des règlements intérieurs qui prévoient un paragraphe à ce sujet – mais juridiquement, ces règles n’ont aucune valeur contraignante. En même temps, cela signifie aussi que la vie privée doit rester privée : tout comme une éventuelle dispute avec votre meilleure amie, les séquelles d’une tournée de fête des pères ou la cheville blessée de votre animal de compagnie ne devraient pas nuire au travail, une relation avec un collègue ne doit pas non plus influencer l’activité quotidienne. Si vous êtes donc amoureux d’une collègue, cela ne doit pas se ressentir dans la qualité de votre travail. L’amour au travail peut aussi se vivre en secret.
À QUOI DOIS-JE FAIRE ATTENTION SI JE TOMBE AMOUREUX AU TRAVAIL ?
Le chef peut donc demander au couple fraîchement amoureux de rendre sa relation publique auprès des collègues, afin d’éviter les rumeurs de couloir et de préserver ainsi une bonne ambiance de travail. De même, le supérieur hiérarchique peut demander au couple de collègues de faire preuve de retenue dans ses marques d’affection sur le lieu de travail. Si la relation est officielle, il est recommandé, ne serait-ce que par bienséance, d’en informer le supérieur et, le cas échéant, les collègues. L’amour au travail ne doit pas forcément rester un sujet tabou.
QUELLE EST LA SITUATION JURIDIQUE CONCERNANT L’AMOUR AU TRAVAIL ?
Là encore, le bon sens résume à lui seul toutes les règles du droit du travail : les baisers fougueux après la conférence sont tout aussi tabous qu’une aventure rapide sur le photocopieur – et cela vaut aussi pour tous les autres clichés hollywoodiens que ce sujet inspire. De même, les dragueurs et mannequins d’appoint qui considèrent avant tout le bureau comme un terrain de chasse plutôt qu’un lieu de travail feraient mieux de faire preuve de retenue : le droit pénal s’applique aussi au bureau. Une plainte pour harcèlement sexuel est un risque bien réel – sans parler des conséquences en droit du travail (avertissement, licenciement) d’un « malentendu » amoureux. Les experts déconseillent largement les flirts en direction de la hiérarchie : dans un tel cas, tous les intéressés soupçonnent facilement que la personne amoureuse s’intéresse davantage à l’évolution de sa carrière qu’à la personne elle-même. La situation devient tout aussi délicate lorsque de tendres sentiments apparaissent dans une relation entre formateur et apprenti : le formateur ou la formatrice ne doit jamais abuser de sa position.
COMMENT ÉVITER LES PROBLÈMES AU TRAVAIL SI JE SUIS AMOUREUX D’UN COLLÈGUE ?
Amoureux d’un collègue : si tout se passe bien et que la relation au travail ne nuit pas à la productivité, le fait que le compagnon et la compagne travaillent dans le même bureau présente aussi des avantages. Contrairement à la plupart des couples, les collègues en couple se voient également pendant les heures de travail, ont généralement les mêmes horaires et les mêmes centres d’intérêt (professionnels) et font naturellement preuve de plus de compréhension pour les comportements liés au travail que les couples qui évoluent dans des situations professionnelles très différentes. Des partenaires qui travaillent ensemble savent aussi déjà dans la vie privée comment l’autre réagit dans telle ou telle situation – par exemple s’il gère bien le stress ou s’il a besoin, dans une telle situation, d’un soutien particulièrement affectueux. En ce qui concerne les vacances communes, le principe est le même pour les couples que pour les personnes seules : les souhaits de congé des salariés doivent être pris en compte au même titre que d’autres aspects sociaux – cela vaut tout particulièrement pour les couples avec enfants. L’amour au travail : de nombreux points sont à prendre en compte ici. Mais avec le temps, on y arrive.
Pour les amateurs de drames : conséquences possibles après une rupture
Les connaisseurs de cinéma le savent : la vie continue après le happy end. Imaginons la situation suivante : les amoureux se sont trouvés sur leur lieu de travail, ont brillamment maîtrisé l’équilibre délicat entre intérêts privés et exigences professionnelles, ont gardé leur bonheur privé… privé, et ont travaillé pendant tout ce temps en parfaite harmonie, côte à côte, au service des intérêts de leur employeur… puis, pour une raison quelconque, la rupture survient. Alors qu’au début de cette jeune histoire d’amour il était encore passionnant et excitant d’arriver au bureau le plus vite possible, l’équipe compte désormais pas moins de deux collègues qui préféreraient ne plus venir travailler du tout.
Aussi compréhensible que cette logique puisse paraître pour les personnes extérieures, cet état peut être un véritable enfer pour ceux qui viennent de se séparer. Dans les cas particulièrement difficiles, il peut être utile de demander au supérieur hiérarchique une mutation dans un autre service. Bien entendu, cela n’est possible que dans les grandes entreprises – après tout, la mutation doit se faire vers un poste équivalent. Non seulement les supérieurs doivent donner leur accord, mais le comité d’entreprise aussi, le cas échéant. En ce qui concerne les bonnes manières, il va de soi qu’il faut ici aussi rester discret : il faut éviter aussi bien les disputes bruyantes dans le couloir que les lamentations entre deux sanglots. Si ce principe n’est pas respecté, le travail en pâtit – et le supérieur hiérarchique doit intervenir.