Que faire s'il y a une étincelle au bureau ? – Faits intéressants sur les relations sur le lieu de travail
Pour lui, c'est la vendeuse blonde qui dit toujours si gentiment bonjour dans le couloir, pour elle, c'est ce livreur en maillot de corps à la mâchoire proéminente. La plupart des employés connaissent ce sentiment qui les rend un peu plus heureux d'aller au bureau chaque jour. Qu'il s'agisse du début d'un coup de cœur inoffensif, d'un petit flirt ou du grand amour de la vie : le lieu de travail est devenu un site de rencontre sérieux en Allemagne. Vous êtes souvent assis sur une chaise de bureau Chaise de bureau et se rapprochent les uns des autres.
- Pour les amateurs de conclusions : jeux de réflexion sur les causes
- Pour les amoureux des choses qui se comptent : statistiques et tendances
- Une relation avec un collègue de travail est-elle généralement autorisée ?
- Pour les amateurs de drame : conséquences possibles après la rupture
Année après année, les études d'opinion et de marché publient les derniers chiffres sur le nombre de personnes qui se sont rencontrées, sont tombées amoureuses ou ont rompu leur travail. Il suffit de jeter un coup d’œil aux enquêtes de ces dernières années pour constater que les bureaux allemands deviennent de plus en plus importants en tant que sites de rencontres. Alors que les Allemands étaient autrefois très sceptiques sur le thème de « l’amour au travail » et ont rapidement fait des sentiments de tendresse au travail un tabou, les immeubles de bureaux allemands sont désormais, du moins généralement, considérés comme un endroit où l’on peut garder un œil sur ses collègues. Les raisons de cette remise en question sont variées.
Pour les amateurs de conclusions : jeux de réflexion sur les causes
D’une part, les salariés passent de plus en plus de temps au bureau. Alors qu’autrefois la fin du travail était sacrée et que le coup de marteau était collectivement lancé, il est aujourd’hui courant de considérer la fin du travail comme une recommandation plutôt que comme une loi. D’une part, les raisons peuvent être attribuées au durcissement du marché du travail, à la concurrence accrue entre les salariés, à la peur de perdre son emploi et, par conséquent, au glissement vers la précariat. Ce dernier en particulier est de plus en plus répandu - paradoxalement à une époque de reprise économique - ce qui, selon les experts, est dû principalement aux programmes de télé-réalité bien connus de la télévision privée.
Bien entendu, il existe également des raisons positives de rester au bureau plus longtemps que prévu contractuellement. Bonne situation des commandes, pics saisonniers, une ou deux affaires qui nous tiennent à cœur, promotions ou commissions prometteuses. Quoi qu'il en soit : la vie professionnelle devient de plus en plus au centre de la vie du salarié moyen. Alors qu’il y a dix ou vingt ans il était réservé aux personnes occupant des postes de direction d’aligner leur vie sur un service bien rémunéré, aujourd’hui la « flexibilité professionnelle » est également requise pour les postes nettement moins bien rémunérés. Ce dévouement total au travail change par conséquent la vie sociale des masses.
Pour les amoureux des choses qui se comptent : statistiques et tendances
Pour un employé sur sept, une relation engagée a commencé au travail, un sur cinq est déjà tombé amoureux au travail et plus d'un tiers pourrait au moins théoriquement imaginer une telle relation. C'est la conclusion à laquelle est parvenue une étude réalisée par l'entreprise de recherches sociales et d'analyses statistiques « Forsa » pour le compte du réseau d'affaires « Xing ». Selon l'étude, parmi tous ceux qui sont déjà tombés amoureux au travail, 85 % d'entre eux considèrent leurs collègues comme les partenaires relationnels les plus attrayants. « Seule une personne sur dix a perdu son cœur à cause d’un supérieur ou d’un employé. » Selon Forsa, les femmes tombent plus souvent amoureuses de leur patron que les hommes.
Il existe même une « liste noire » des départements. Cela montre très clairement que les domaines d'activité dans lesquels des actions sont menées sont très appréciés. Selon les résultats de l'enquête, les personnes les plus en vogue travaillent dans les départements suivants : la production arrive en première place, les ventes arrivent en deuxième place, les ressources humaines arrivent en troisième place, la comptabilité arrive en quatrième place et le marketing et les relations publiques arrivent en dernière position dans le top 5.
La phrase suivante de l'évaluation semble particulièrement intéressante étant donné que les salariés passent de plus en plus de temps au bureau : « Une personne interrogée sur trois considère le lieu de travail comme un lieu où nouer des relations, car on fait rarement connaissance avec des personnes en dehors du lieu de travail. » Les études représentatives des pays germanophones mentionnent également le plus grand avantage du bureau en tant que lieu de rencontre : vous connaissez déjà votre partenaire grâce à votre travail et n'achetez donc pas « un cochon dans un sac ». Cela peut également être interprété comme une conséquence logique de la diminution du temps libre : ceux qui n'ont pratiquement pas de temps pour leur vie privée doivent être « orientés vers les résultats » en matière d'amour.
Une relation avec un collègue de travail est-elle généralement autorisée ?
L’amour au bureau est aussi une affaire privée au travail. C’est à la fois une bonne et une mauvaise nouvelle. Car d’un côté, c’est la bonne nouvelle, aucun patron au monde ne peut interdire à ses salariés de tomber amoureux. Bien qu’il existe souvent des directives éthiques ou des règles internes contenant un paragraphe correspondant, ces règles ne sont pas juridiquement contraignantes. Dans le même temps, cela signifie également que les affaires privées doivent rester privées : tout comme une éventuelle dispute avec votre meilleur ami, les conséquences d'une réunion pour la fête des pères ou la cheville blessée d'un animal de compagnie ne devraient pas affecter votre travail, votre relation avec un collègue ne devrait pas non plus affecter vos activités quotidiennes. Alors si vous êtes amoureux de votre collègue, cela ne devrait pas se voir par la qualité de votre travail. L’amour au travail peut aussi se dérouler en secret.
DE QUOI DOIS-JE PRENDRE SOIN SI JE TOMBE AMOUREUX AU TRAVAIL ?
Le patron peut demander aux nouveaux amoureux de rendre publique leur relation devant leurs collègues afin de maintenir la radio sans rumeurs et ainsi de maintenir une ambiance de travail positive. Le supérieur peut également demander au couple de collègues de s'abstenir d'exprimer son amour au travail. Si la relation est officielle, il convient, pour des raisons de décence, d'en informer votre supérieur et, le cas échéant, vos collègues. L’amour au travail ne doit pas rester un sujet tabou.
QUELLE EST LA SITUATION JURIDIQUE DE L’AMOUR AU TRAVAIL ?
Ici aussi, le bon sens résume toutes les règles du droit du travail : les baisers sauvages après la conférence sont tout aussi tabous qu'un numéro rapide sur la photocopieuse - et cela s'applique également à tous les autres clichés hollywoodiens évoqués par le sujet. De même, les machos temporaires et les mannequins qui voient le bureau avant tout comme une cour plutôt que comme un lieu de travail devraient faire preuve de retenue : le droit pénal s'applique également au bureau. Le signalement d'un harcèlement sexuel constitue un risque réel, sans parler des conséquences sociales (avertissement, licenciement) d'un "malentendu" amoureux. Les experts de tous horizons déconseillent de flirter au plus haut niveau : dans un tel cas, toutes les personnes impliquées soupçonnent fondamentalement que l'amant est plus intéressé par l'avancement professionnel que par la personne pour laquelle il a des sentiments. Cela devient également critique lorsque des sentiments de tendresse émergent dans une relation formateur-stagiaire : le formateur ne doit jamais exploiter sa position.
COMMENT PUIS-JE ÉVITER LES PROBLÈMES AU TRAVAIL SI JE SUIS AMOUREUX D'UN COLLÈGUE ?
Amoureux de collègues : Mais si tout se passe bien et que la relation au travail ne fait pas obstacle à la productivité au travail, il y a aussi des avantages si le petit ami et la petite amie travaillent dans le même bureau. Contrairement à la plupart des couples, les couples de collègues se voient également pendant les heures de travail, ont généralement les mêmes horaires de travail et les mêmes intérêts (professionnels) et ont naturellement une meilleure compréhension du comportement lié au travail que les couples qui travaillent dans des situations de travail très différentes. Les partenaires qui travaillent ensemble savent déjà dans leur vie privée comment leur partenaire réagit dans telle ou telle situation - par exemple, s'ils peuvent bien gérer le stress ou s'ils apportent un soutien particulièrement affectueux dans une telle situation. Lorsqu'il s'agit de vacances ensemble, cela s'applique aussi bien aux couples qu'aux individus : les souhaits de vacances des salariés doivent être pris en compte ainsi que d'autres considérations sociales - cela est particulièrement vrai pour les couples avec des enfants. L’amour au travail : il y a beaucoup de choses à considérer ici. Mais avec le temps on y arrive.
Pour les amateurs de drame : conséquences possibles après la rupture
Les cinéphiles le savent : la vie continue après une fin heureuse. Supposons la situation suivante : les amants se sont retrouvés au travail, ont balancé magistralement la corde raide entre les préoccupations privées et les intérêts professionnels, ont gardé leur bonheur privé privé et ont travaillé côte à côte harmonieusement et parfaitement en faveur des intérêts de leur employeur... et puis, pour une raison quelconque, la séparation a lieu. Alors qu'au début du jeune amour, il était excitant et excitant d'arriver au bureau le plus rapidement possible, le personnel compte désormais deux collègues dans l'équipe qui préféreraient ne pas venir du tout travailler.
Aussi facile que cette logique soit à comprendre pour les étrangers, cette situation peut être un enfer pour les personnes nouvellement séparées. Dans les cas particulièrement graves, il peut être utile de demander à votre patron d'être transféré dans un autre service. Bien entendu, cela ne fonctionne que pour les grandes entreprises – après tout, le transfert doit se faire vers un poste équivalent. Non seulement les supérieurs doivent donner leur bénédiction, mais aussi le comité d'entreprise si nécessaire. En ce qui concerne les manières, il va sans dire que vous devez également vous comporter avec discrétion : les disputes bruyantes dans le couloir ainsi que les pleurnicheries doivent être évitées. Si ce principe n’est pas respecté, l’œuvre en souffre – et le supérieur doit intervenir.